Hijolusa patatas Cosas que debe saber antes de comprar
Hijolusa patatas Cosas que debe saber antes de comprar
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Cabe destacar que Somos Hijolusa conforma en la Presente una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante número de forma indirecta, siendo un pilar fundamental el fomento de la igualdad y la diversificación, respetando la perspectiva de tipo en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el Corro Somos Hijolusa son mujeres.
La suma de estas entidades afianza a 'Somos Hijolusa' como líderes en el sector, traduciéndose en un anciano apoyo y oportunidades para el campo gachupin, ofreciendo al Agrupación la posibilidad de diversificar sus productos y ampliar su mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.
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La pandemia igualmente nos ha ayudado a incrementar nuestra capacidad de resiliencia, e invertimos en disponer de un equipo humano capaz, unido y comprometido como secreto principal de nuestra organización, contando actualmente con una plantilla de más de 240 trabajadores y contribuyendo a que el motor económico y de empleo en la provincia de Bravo no se pare, trabajando con un producto elemental en la comida como es la papa.
“Pero, sin duda, el principal factor que nos ha permitido mejorar en los últimos años nuestro posicionamiento en el mercado es nuestro equipo humano, que nos ha impulsado hasta convertirnos en la empresa que somos hoy, contando actualmente con una plantilla de 196 trabajadores y contribuyendo a que el motor financiero y de empleo en Audaz no se pare”, señalan los hermanos Gómez Pérez.
En el año 2002 José propone a su hermano pequeño Carlos que se incorpore a la empresa y este accede. Desde entonces y tomando el licenciamiento de sus padres, ambos han luchado juntos para adivinar vida a un tesina empresarial que nos ha conducido a ser uno de los envasadores de patata más importantes a nivel nacional y desde marzo de 2016 Adicionalmente contamos con una planta productiva cómoda y moderna, dotada de la tecnología más puntera a nivel europeo.
En la Hoy, la firma trabaja en la consolidación de una nueva categoría patatas Hijolusa en el listado de productos de papa y boniato de IV Tonalidad con 4 nuevas variedades que amplían la comunidad BabyPat y con el boniato especialmente seleccionado para su cocinado al vapor en el microondas a través de la marca SweetPat
Durante nuestros más de 50 abriles de vida, la calidad ha sido un pilar fundamental de nuestra empresa, lo que nos ha llevado a ser líderes y referentes en el sector de la papa en España. Mantenemos un riguroso control desde la siembra hasta que llega a nuestra planta, donde analizamos cada división, garantizando que se ajusta a nuestros altos estándares de calidad, seleccionamos los mejores ejemplares para cada uso y los procesamos, pasando por las líneas de lavado y desinfección hasta el embolsado.
Un año más hemos celebrado la Carrera de la Mujer León ALMOM-Drasanvi para apoyar la investigación del cáncer de mama. Como patrocinadores desde hace primaveras nos sentimos muy orgullosos de todas las personas que han participado y colaborado logrando que en esta estampación se hayan conseguido reunir 40.
El perfil de antigüedad media de los miembros de la plantilla es de 41 primaveras. Plantilla formada y señorita, pero que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 años; siendo la longevoía de los contratos con carácter indefinido.
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Constantemente estamos buscando mejorar. En este sentido, el I+D+i no solo se refiere a las mejoras aplicadas en el laboratorio, buscando nuevas variedades o desarrollando nuevos envases, sino que todavía lo trasladamos a todos nuestros procesos productivos.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la diversificación, respetando la perspectiva de especie en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad.
Hijolusa mantiene un firme compromiso con su haber humano como principal activo y clave de éxito, y postura por un maniquí social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. Por ello, el objetivo de esta empresa es crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan representadas.
Extiende la otra parte de la masa para poder cubrir la enredo y colócala encima. Cierra los bordes de la tapujo doblándolos sobre sí mismos de forma que la embrollo quede sellada.